IeV-Resolution vom 11.06.2024

Notwendige Vorschriften und Grenzen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI)

Das wachsende Potenzial und die zahlreichen Anwendungen von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Berufswelt verlangen klare Leitlinien für den verantwortungsbewussten Einsatz. Der Schutz der Arbeitnehmenden vor möglichen Risiken und trotzdem die Vorteile von KI voll auszuschöpfen sollten oberste Priorität haben.

Die IeV fordert:

• Volle Transparenz bei der Verwendung von KI

Alle Anwendungen von KI in der Arbeitswelt müssen transparent sein. Dies beinhaltet die Offenlegung des Einsatzes von KI sowie der zugrunde liegenden Algorithmen und Daten. Es muss eine angemessene Überprüfbarkeit und Nachvollziehbarkeit gewährleistet sein.

• Grenzen von KI in der Arbeitswelt

Es muss klar definiert sein, welche Aufgaben KI übernehmen kann und welche nicht. KI sollte menschliche Arbeitskräfte ergänzen und nicht ersetzen. Arbeitsplätze welche menschliche Kreativität, emotionale Intelligenz und soziale Kompetenzen erfordern, dürfen nicht von KI übernommen werden.

• Datenschutz sicherstellen

Der Schutz personenbezogener Daten ist von zentraler Bedeutung. Jegliche Anwendung von KI muss strenge Datenschutzbestimmungen einhalten, um die Privatsphäre der Arbeitnehmenden zu wahren und den Missbrauch von Daten zu verhindern.

• Keine Entscheidungsgewalt durch KI

Entscheidungen mit weitreichenden Konsequenzen dürfen nicht allein auf KI-Algorithmen beruhen. Die finale Entscheidungsgewalt muss stets beim Menschen liegen.

• KI kann soziale Kompetenzen nicht ersetzen

Soziale Kompetenzen wie Empathie, Mitgefühl und zwischenmenschliche Beziehungen sind unersetzlich. KI kann unterstützen, aber niemals diese menschlichen Qualitäten ersetzen.

• KI darf nicht zu einer 24-stündigen Erreichbarkeit führen

Arbeitnehmende müssen das Recht haben, sich von der ständigen Erreichbarkeit und Überwachung durch KI zu distanzieren. Der Einsatz von KI darf nicht dazu führen, dass die Arbeitnehmenden rund um die Uhr verfügbar sein müssen.

Der Bereich der Künstlichen Intelligenz ist breit gefächert und entwickelt sich ständig weiter. Eine solide Ausbildung und kontinuierliche Weiterbildung sind entscheidend, um in diesem dynamischen Feld erfolgreich zu sein.

Arbeitnehmer, die flexibel sind, sich weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erlernen können, sind besser in der Lage, sich den Veränderungen anzupassen und ihre Arbeitsplatzsicherheit zu gewährleisten. Insgesamt hat die Einführung von Künstlicher Intelligenz das Potenzial, Arbeitsplätze zu verändern und neu zu gestalten. Durch die richtige Vorbereitung, Umschulung und Anpassung können Arbeitnehmer jedoch die Chancen nutzen, die KI bietet, und ihre Arbeitsplatzsicherheit langfristig zu stärken.

Diese Resolution ruft die Arbeitgebenden, die Politik und die Gesellschaft insgesamt dazu auf, diese Grundsätze bei der Entwicklung, Implementierung, Weiterbildung und Regulierung von KI zu berücksichtigen. Es ist eine ethische, transparente und verantwortungsbewusste Nutzung von KI in der Arbeitswelt sicherzustellen.

Diese Resolution wurde mit Hilfe von „ChatAI“ verfasst.

Remich (LUX), 11.06.2024