Compte-rendu de la réunion auprès du Chef de Service BU, le 24 septembre 2024

Approbation du compte-rendu de la réunion du 11 juin 2024

Das Protokoll der letzten Versammlung wurde angenommen.

Qualité et Sécurité

Der Bericht zur Qualität und Sicherheit konnte nicht vorgestellt werden und wird zeitnah nachgereicht.

Points présentés par le Chef de Service BU

Discussion sur le contenu du courrier dans le cadre de l’activité syndicale

Es handelt sich um ein in der Sitzung geklärtes Missverständnis zwischen den Personalvertretern des Syprolux und dem Chef de Service BU.

Livraison des bus électriques

Es wurden zwei Busse bereits zugelassen und zwei weitere Gelenkbusse stehen beim Händler. Weitere Busse befinden sich im Werk in Mannheim und warten auf ihre Auslieferung.

Doléances présentées par les délégués du personnel

Propreté au poste isolé d’Echternach

► Les fenêtres et les portes vitrées de la partie CFL du bâtiment abritant le poste isolé d’Echternach sont presque opaques à cause de la saleté extérieure. La partie du bâtiment occupée par les « Ponts et Chaussées » est toujours propre. À qui peut-on confier le nettoyage extérieur de la partie CFL du bâtiment? Nach einem ersten Missverständnis wurde vereinbart, dass eine Firma beauftragt wird, das Gebäude in Echternach zwei- bis dreimal jährlich von außen zu reinigen.

Poste commande à Echternach

► Les délégués du personnel demandent d’adapter les horaires de travail et de présence des agents opérationnels au poste isolé d’Echternach à ceux des agents opérationnels titulaires au poste central de Luxembourg afin de garantir une présence 24/24 sur les lieux.

Eine Umsetzung in der nahen Zukunft ist nicht ausgeschlossen, jedoch wurde kein genauer Zeitraum genannt. Derzeit ist dies nicht im Personalbestand vorgesehen.

Programmation d’un Examen de promotion

► Quand le Service BU prévoit-il de programmer un examen de promotion pour les agents dans la filière de « conducteur/conductrice d’autobus dirigeant », remplissant les conditions d’admission à un tel examen?

Selon les dires du Chef de Service BU le 21 septembre 2023, un examen de promotion aurait dû avoir lieu en avril 2024. Le fait de ne pas pouvoir se présenter à cet examen, engendre une grande insatisfaction auprès des agents en rang utile. Ceci affecte le bien-être, ainsi que la motivation des agents en question, d’autant plus qu’ils restent ainsi bloqués au grade I/4a jusqu’à 50 ans sans examen de promotion. Künftig wird ein « Examen de promotion » nur dann durchgeführt, wenn neue Coachs benötigt werden. Die erfolgreichen Kandidaten werden in den Grad 1/5 befördert. Sollte beispielsweise Bedarf an drei neuen Coachs bestehen, werden diese 1:1 ersetzt. Sollte später erneut Bedarf entstehen, wird unter den bereits geprüften Kandidaten gewählt. Neue Prüfungen wird es bis dahin nicht geben. Diese Antwort ist für die Personalvertreter unbefriedigend, und wir werden das Thema an die Délégation Centrale (DC) weiterreichen.

Éclairage nocturne dans les autobus

► Les autobus N°100 et 101 de la marque IVECO sont équipés d’un éclairage nocturne dans l’habitacle des voyageurs. Serait-il possible d’installer rétroactivement un tel éclairage dans tous les autobus des séries 130 et 200. Un tel éclairage diminue le risque d’un éventuel éblouissement du conducteur par rapport à un éclairage normal, accentuant ainsi la sécurité dans le trafic.

Es wird bei IVECO angefragt, ob die Anbringung der Nachtbeleuchtung nachträglich möglich ist.

Formation quant au fonctionnement de la station de service et de la station de lavage

►En raison des problèmes techniques fréquents avec la station de carburant et celle du lavage au poste central de Luxembourg, les délégués du personnel demandent de dispenser une formation quant au fonctionnement de ces deux installations aux agents opérationnels (AO) du poste de commande et ceux du CEB, afin qu’ils soient en mesure de résoudre ces problèmes, surtout pendant les weekends? Jeder AO und CEB-Agent wird eine Einweisung zur korrekten Handhabung dieser Anlagen erhalten.

Réduction des gants jetables

► Vu la loi du 9 juin 2022 quant à la réduction du plastique à usage unique, les délégués du personnel demandent d’équiper les conducteurs/conductrices avec des gants de travail réutilisables. Cela réduirait la consommation massive de gants jetables à la station de service du poste central de Luxembourg? Mehrweg-Arbeitshandschuhe wird es nicht geben. Allerdings plant der Dienstchef, eine Lösung für das Müllproblem an der Tankstelle zu finden, wie z.B. häufigeres Leeren der Mülltonnen.

Rétablissement du marquage

► À l’arrêt Bollendorf « Pont » en direction d’Echternach, la signalisation et le marquage ont été complètement enlevé lors des récents travaux, rendant l’arrêt non reconnaissable. Il nous semble pourtant très opportun de demander aux instances compétentes de rétablir la signalisation de l’arrêt. En ce moment, l’arrêt n’existe pas en tant que tel et n’est pas à desservir.

Die Gemeinde Berdorf wird diesbezüglich angeschrieben.

Publication des plans de service à long terme

►Existe-t-il une raison spécifique pour laquelle l’application «LANGZEITDIENST» ne soit affiché que jusqu’au 30 décembre sur le web-portail IVU ? Si ce n’est pas le cas, les délégués du personnel demandent au Chef de Service BU d’activer ledit plan à long terme au-delà du 30 décembre.

Dies wurde inzwischen umgesetzt und wird automatisch in den Monaten August / September aktualisiert.

Problème de fichiers intranet

► L’accès à l’Intranet CFL avec la tablette tactile est souvent difficile. Les fichiers ne sont pas accessibles, le système affichant le message : « Page not found ». Que peut-on faire pour résoudre ce problème, car il est explicitement recommandé par le responsable de la division « Affaires et Relations sociales RH » de consulter l’Intranet CFL en cas de besoin de documents de quelconque nature et à des fins personnelles.

Der Dienstchef empfiehlt, sich bei Problemen mit dem Tablet direkt an das Planungsbüro zu wenden.

Divers et demandes de précisions

Société GULF

► Selon les dires de Monsieur le Chef du Service BU lors de la réunion du 4 mars 2024 les négociations étaient sur la bonne voie. Où en est-on dans ce dossier ?

Der Service « Achats et Finances » muss den Vertrag mit der Gesellschaft GULF prüfen. Um sie in das Portfolio aufzunehmen, müsste ein bestehender Tankstellenbetreiber weichen, z.B. ein weniger frequentiertes Unternehmen. Die Verhandlungen sind jedoch noch im Gange.

Réfectoire Ettelbruck

► Monsieur le Chef du Service BU s’était engagé à se renseigner auprès de CFL-IMMO quant à une éventuelle disponibilité d’une salle dans le bâtiment de notre ancien réfectoire/poste isolé à Ettelbruck. Où en est-on dans ce dossier ?

Der Dienstchef befindet sich noch in Verhandlungen mit CFL-IMMO, jedoch gibt es noch kein konkretes Ergebnis.

Connexion internet faible.

► Au poste isolé d’Echternach, la connexion WiFi est toujours insatisfaisante et très faible, surtout dans le hall de remisage d’autobus. Sachant que des boîtiers Wifi supplémentaires ont été installés, il semble qu’il s’agisse plutôt d’un problème concernant la vitesse de transmission de données. Est-il possible de résoudre le problème, car celui-ci affecte surtout la transmission des documents importants (Cartes de rapport, Bons de travail, etc.)

Der Netzbetreiber wird kontaktiert, um das Problem mit der schwachen Internetverbindung zu beheben.

Rappel relatif à la séparation des lignes 190 et 191

►Ces dernières semaines et mois, nous sommes de nouveau confrontés à un nombre croissant de plaintes de la part du personnel roulant concernant des tours de service combinant les lignes 190 et 191, sachant que le temps entre l’arrivée et le retour prévus n’a qu’un caractère théorique et que l’on expose le personnel roulant à un stress inutile. Depuis septembre 2023, l’application du principe de l’aller-retour sur ces lignes a fait ses preuves. Les délégués du personnel du Syprolux demandent l’application stricte de ce principe.

Nach Erläuterung des bestehenden Problems durch die Personalvertreter hat der Chef Mouvement festgestellt, dass er uns in der Vergangenheit missverstanden hat. Daraufhin hat er eine Analyse des Planungsbüros in Aussicht gestellt, um die Forderungen der Personalvertreter planungstechnisch zu simulieren und, soweit wie möglich, im Interesse des Fahrpersonals umzusetzen.

Masse d’habillement

► Les délégués du personnel désirent discuter sur une éventuelle ajoute d’un article au panier de la masse d’habillement.

Der Chef Mouvement hat nach einer längeren und angeregten Diskussion aller Beteiligten vorgeschlagen, zu überprüfen, ob das Modell eines Trolleys sicher in jedem Bus verstaut werden kann. Sollte dies der Fall sein, würde der Trolley in den Warenkorb der Bekleidungsmasse aufgenommen werden. Abschließend möchten wir als Syprolux-Personalvertreter betonen, dass die Sitzung in einer konstruktiven Atmosphäre verlaufen ist.

Pour le SYPROLUX

Christian Weyer Marc Becker